Tag plads i førerhuset

Arkivfoto: Per Daugaard

’Tag plads i førerhuset’ skal skaffe flere nydanskere til chaufførerhvervet.

Vognmænd og chauffører fra Viggo Petersens Eftf., H.C. Container og Leif M Jensen A/S samt DTL region Øst og Kjøbenhavns Vognmandslaug har givet input til, hvordan man bedst kan integrere nydanskere i branchen.

’Tag plads i førerhuset’ kører frem til efteråret 2012. Projektet startede blandt DTLs virksomheder i Storkøbenhavn og er nu udvidet til også at dække Midt- og Nordjyllandjylland. Herfra bliver erfaringerne udbredt til resten af DTLs medlemmer.

Projektet er et partnerskab mellem DTL, otte kommuner i Storkøbenhavn, Transport UddannelsesCenteret og Foreningen Nydansker. Projektet drives med støtte fra det tidligere Integrationsministeriet og støttes desuden af FDE Fonden.

DTL forebygger chaufførmangel
For få år siden manglede vores virksomheder chauffører. I dag er der for mange. På den anden side af krisen vil vi igen mangle chauffører, hvis vi ikke uddanner nydanskere til chaufførfaget.

Brug nydanskere bag rattet
Nydanskere udgør ca. 3 % af arbejdsstyrken i godstransporthvervet. I de brancher vi normalt sammenligner os med inden for servicefagene (lager, hotel og rengøring), udgør nydanskerne 12-14 % af de ansatte. Ser man isoleret på nydanskere, der arbejder med persontransport (bus- og taxachauffører) er tallet endnu højere. Der er altså et stort potentiale i forhold til nye rekrutteringsmuligheder.

Hold fast i nye medarbejdere
DTL tilbyder to redskaber, der hjælper dig med at holde fast i nye medarbejdere. Redskaberne er blevet til i forbindelse med 'Tag plads i førerhuset':

• Folderen 'Godt på vej mod fremtiden – en guide til mentorforløb'. 
• Gratis mentorkursus.